Política de privacidad - Asesoría Laboral Pamplona - Navarra | Cross Consulting
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Política de privacidad

OBJETO

 

Cross Consulting RRHH, informa a los usuarios que cumple con la vigente normativa de protección de datos, y con carácter especial, con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la Ley 34/2002.

 

De acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente, Cross Consulting RRHH recoge los datos estrictamente necesarios para ofrecer los servicios derivados de su actividad y demás prestaciones, servicios y actividades atribuidas por la Ley.

 

La presente política de protección de datos podrá variar con el tiempo debido a los posibles cambios legislativos, jurisprudenciales o de los criterios seguidos por la Agencia Española de Protección de Datos y/o la autoridad competente en cada momento.

 

Cross Consulting RRHH. se reserva el derecho a modificar el presente aviso legal para adaptarlo a novedades legislativas o jurisprudenciales que se encuentran vigentes en el momento preciso.

 

Cross Consulting RRHH. anunciará en su página Web, los cambios introducidos con la suficiente antelación.

 

CONFIDENCIALIDAD

 

Todos los datos proporcionados mediante correo electrónico o formularios serán tratados según la normativa vigente sobre protección de datos personales, y en todo caso tendrán el carácter de confidencial para el personal de Cross Consulting RRHH. que gestione dicha información.

 

VOLUNTARIEDAD

 

Se informa a los usuarios que las respuestas a las preguntas planteadas en los formularios de recogida de datos tienen carácter voluntario, si bien la negativa a facilitarlos datos solicitados puede comportar la imposibilidad de acceso a los servicios que lo requieran.

 

Mediante la implementación de los formularios relativos a servicios prestados por Cross Consulting RRHH los usuarios aceptan la inclusión y tratamiento de los datos que proporcionen en un fichero de datos de carácter personal, del cual es titular Cross Consulting RRHH, pudiéndose ejercer los derechos pertinentes según la cláusula siguiente.

 

DERECHOS DE RECTIFICACIÓN, ACCESO, OPOSICIÓN Y CANCELACIÓN DE SUS DATOS.

 

Los usuarios podrán ejercitar, respecto de los datos recabados en la forma descrita en el punto anterior, los derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999, y en particular los derechos de acceso, rectificación, oposición y/o cancelación de datos. Los derechos referidos en el párrafo anterior podrán ejercitarse por cada usuario mediante solicitud escrita y firmada, acompañada de fotocopia de DNI o Pasaporte, dirigida a la siguiente dirección de mail: info@crossconsulting.es.

 

A LA ATENCIÓN DEL RESPONSABLE PROTECCIÓN DE DATOS

 

Plaza Monasterio de Azuelo, 1-9C, 31011 PAMPLONA.

 

Si un usuario no desea recibir información vía correo electrónico o cualquier otro medio, podrá comunicarlo por cualquier medio que quede constancia de su recepción a Cross Consulting RRHH en la dirección indicada.

 

DATOS A CONSERVAR

 

Exclusivamente datos de contacto, como son el nombre, apellido y e-mail. Esta información es recibida por Cross Consulting RRHH. y nunca es vendida, cedida o arrendada a otras empresas, exceptuando el caso lógico para la prestación del servicio.

 

Cross Consulting RRHH es responsable de dichos ficheros de datos de carácter personal, creados por y para Cross Consulting RRHH., con las finalidades de realizar el mantenimiento y gestión de la relación con los usuarios, información y distribución de los productos de la organización, así como la realización de actividades diversas.

 

Le informamos que la información de las bases de datos podrá ser usada con la finalidad de identificar a los usuarios y para la realización de estudios estadísticos.

 

Durante el proceso de recogida de datos, y siempre que se soliciten datos, los usuarios serán informados del carácter obligatorio o voluntario de la recogida de datos y, en caso de que no se deduzca implícitamente del formulario electrónico en cuestión, de la necesidad de implementación de los mismos para el acceso de los usuarios a determinados contenidos facilitados.

 

Se solicitará a los usuarios su consentimiento para que Cross Consulting RRHH. pueda hacer uso de sus datos a fin de remitirle información relativa a la entidad, a las actividades que desarrolla o a otros temas relacionados.

 

COMPROMISO DEL USUARIO PARA QUE SUS DATOS ESTÉN INSCRITOS EN UN FICHERO

 

El introducir los datos en alguna o algunas de las hojas de captación de datos implica el aceptar las presentes condiciones de uso y política de privacidad, dando por entendido que ha sido informado de las condiciones de uso y aviso legal de las mismas y que se compromete a su entero cumplimiento durante la navegación y participación en la https://www.crossconsulting.es

 

EVITAR LA TRANSMISIÓN DE DATOS A TERCERAS EMPRESAS SIN CONSENTIMIENTO EXPRESO DEL USUARIO.

 

En ningún caso, salvo los casos amparados por la legislación vigente, ningún tercero ajeno a Cross Consulting RRHH. tendrá acceso, sin el consentimiento expreso de los usuarios, a sus datos personales. En el resto de los casos colaborará para que los terceros cumplan con la legislación vigente, si bien la responsabilidad será exigible a los citados terceros.

 

Cross Consulting RRHH no cede los datos personales de los usuarios de estas Web, ni cede los e-mails de sus usuarios a otras empresas, a excepción del caso que sea necesario para la propia prestación del servicio.

 

BAJA DE LA LISTA DE DISTRIBUCIÓN DE INFORMACIÓN.

 

Ocasionalmente, Cross Consulting puede enviar novedades u ofertas, que se produzcan en esta página Web. En cualquier momento pueden darse de baja enviando un e-mail a info@crossconsulting.es.

 

RESPONSABILIDAD DE LOS USUARIOS POR USO Y CONTENIDO.

 

El uso que pueda realizarse de la información y contenidos incluidos en los mismos, será de exclusiva responsabilidad de quien lo realice. El uso que pueda hacerse de la información, imágenes, contenidos y/o productos reseñados y accesibles a través del mismo, estará supeditada a la legalidad, sea nacional o internacional, aplicable, así como a los principios de buena fe y uso lícito por parte de los usuarios, quienes serán enteramente responsables de dicho acceso y correcto uso.

 

Los usuarios estarán obligados a hacer un uso razonable de los servicios o contenidos, bajo el principio de buena fe y con respeto a la legalidad vigente, a la moral, al orden público, a las buenas costumbres, a los derechos de terceros o de la propia asesoría Cross Consulting RRHH.

 

Cross Consulting RRHH no asume responsabilidades, ya sean directas o indirectas, por daño emergente o lucro cesante, derivadas del mal uso de los servicios o contenidos realizado por los usuarios o terceros.

 

INFORMACIÓN LSSI-CE

 

En cumplimiento del deber de información contemplado en el artículo 10 de la vigente Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, le comunicamos que el responsable de la web donde puede descargar diferentes informaciones es Cross Consulting RRHH, Plaza Monasterio de Azuelo nº 1, 9C , 31011 PAMPLONA, con NIF 72692498D, con dominio de Internet crossconsulting.es, inscrito en el registro correspondiente, atendiendo a comunicaciones de los usuarios y/o interesados en las siguiente dirección de correo electrónico info@crossconsulting.es.